主席的話

瑞安鼓勵員工身體力行我們的企業文化，並實踐"團隊精神"、"勇於承擔"、"終身學習"、"敬業樂業"的理念。然而，我們企業文化中最為重要的，且支撐以上理念的基石，乃是"誠信為本"。

《行為與商業道德規範》深化了誠信為本的信念。其清晰的原則及指引將為我們所有員工在誠信可能遇到挑戰的狀況下自信應對。這些原則對公司的發展尤為重要，因為它將在瑞安員工的日常行為中樹立我們的價值觀和信念。

我鼓勵全體員工信守本規範，以推動瑞安成為一個有社會責任感的公司及優秀的企業公民。

羅康瑞
二零零七年十二月十九日

行為與商業道德規範

作為一家有社會責任感的公司及優秀的企業公民，瑞安房地產有限公司在從事各項業務時均力爭遵守最高商業道德標準。本《行為與商業道德規範》（以下簡稱“規範”）陳述了基本的原則與實務，以指導公司（包括瑞安房地產有限公司及其所有下屬子公司）所有董事及員工的行為。所有公司的代理及代表也應遵循本規範。請各位閱讀《行為與商業道德規範》全文。

下載文件 (PDF)

瑞安房地産道德委員會章程 (PDF)

違規舉報

公司之員工，供應或承包商，客戶及商業夥伴，若有任何對違反瑞安房地產有限公司行為與商業道德規範的舉報及對誠信方面之投訴，均可通過以下聯繫方法直達公司高層。對於任何真實和明確申述的提交報告，公司都會認真保密地進行調查，並且不會對舉報行為採取任何打擊報復。

舉報及投訴分為以下兩級：
1級舉報
凡涉及本公司的執行委員會成員、執行董事級別以上（含執行董事）、瑞安房地產發展有限公司執行董事及公司道德委員會成員的舉報及投訴，可採用1級舉報的聯繫方法。
2級舉報
是指對1級舉報對象以外的舉報

下列為瑞安房地產有限公司道德委員會之成員：

聯繫方法
1. 電郵熱線
1級舉報
郵箱地址：irsx@shuion.com.cn

2級舉報
郵箱地址：irs@shuion.com.cn

2. 電話熱線
電話號碼：86-21-53829390
違規舉報政策 (RAR)

培訓及年度申報

道德培訓
新員工入職後須參加一個以道德為主題的入職介紹。2011年年初，公司委派40多位員工以公司道德專員的身份赴港參加香港廉政公署的相關培訓。培訓後他們須向公司其他員工提供相關指導和培訓，進一步提升公司的道德意識和標準。

40多位員工以公司道德專員的身份 赴港參加香港廉政公署的相關培訓

行為與商業道德規範培訓

年度申報
自2011年起，於每年年底前，所有經理級別及以上的員工，以及部分指定員工必須完成一項道德培訓電子課程。課程結束後，他們須在線完成一項聲明，以承諾他們在進行商業交易時遵守公司的《行為與商業道德規範》。自2020年起，所有員工均開始參與年度申報。