瑞安鼓励员工身体力行我们的企业文化，并实践"团队精神"、"勇于承担"、"终身学习"、"敬业乐业"的理念。然而，我们企业文化中最为重要的，且支撑以上理念的基石，乃是"诚信为本"。
《行为与商业道德规范》深化了诚信为本的信念。其清晰的原则及指引将为我们所有员工在诚信可能遇到挑战的状况下自信应对。这些原则对公司的发展尤为重要，因为它将在瑞安员工的日常行为中树立我们的价值观和信念。
我鼓励全体员工信守本规范，以推动瑞安成为一个有社会责任感的公司及优秀的企业公民。
罗康瑞
二零零七年十二月十九日
作为一家有社会责任感的公司及优秀的企业公民，瑞安房地产有限公司在从事各项业务时均力争遵守最高商业道德标准。本《行为与商业道德规范》（以下简称"规范"）陈述了基本的原则与实务，以指导公司（包括瑞安房地产有限公司及其所有下属子公司）所有董事及员工的行为。所有公司的代理及代表也应遵循本规范。请各位阅读《行为与商业道德规范》全文。
公司之员工，供应或承包商，客户及商业伙伴，若有任何对违反瑞安房地产有限公司行为与商业道德规范的举报及对诚信方面之投诉，均可通过以下联系方法直达公司高层。对于任何真实和明确申述的提交报告，公司都会认真保密地进行调查，并且不会对举报行为采取任何打击报复。
举报及投诉分为以下两级：
1级举报
凡涉及本公司的执行委员会成员、执行董事级别以上（含执行董事）、瑞安房地产发展有限公司执行董事及公司道德委员会成员的举报及投诉，可采用1级举报的联系方法。
2级举报
是指对1级举报对象以外的举报
下列为瑞安房地产有限公司道德委员会之成员：
| 姓名 | 职位 | 电子邮件 |
|---|---|---|
| 黄金纶 |
道德委员会主席 由瑞安房地产执委会委任 |
willie.uy@shuion.com.cn |
| 罗宝瑜 | 执行董事 | stephanie.lo@xintiandi.com |
| 王颖 | 执行董事，行政总裁 | jessica.wang@shuion.com.cn |
| 张斌 | 瑞安新天地行政总裁 | allan.zhang@shuion.com.cn |
| 孙希灏 | 执行董事，财务总裁，投资总裁 | douglas.sung@shuion.com.cn |
| 委员会秘书 | ||
| 陈晓鸥 | 人力资源总监 | helen.chen@shuion.com.cn |
联系方法
1. 电邮热线
1级举报
邮箱地址：irsx@shuion.com.cn
2级举报
邮箱地址：irs@shuion.com.cn
2. 电话热线
电话号码：86-21-53829390
违规举报政策 (RAR)
道德培训
新员工入职后须参加一个以道德为主题的入职介绍。2011年年初，公司委派40多位员工以公司道德专员的身份赴港参加香港廉政公署的相关培训。培训后他们须向公司其他员工提供相关指导和培训，进一步提升公司的道德意识和标准。
 40多位员工以公司道德专员的身份 赴港参加香港廉政公署的相关培训 |
 行为与商业道德规范培训 |
年度申报
自2011年起，于每年年底前，所有经理级别及以上的员工，以及部分指定员工必须完成一项道德培训电子课程。课程结束后，他们须在线完成一项声明，以承诺他们在进行商业交易时遵守公司的《行为与商业道德规范》。自2020年起，所有员工均开始参与年度申报。
