瑞安相信人力资源是我们最重要的资产。吸引、发展和维系具有高尚和卓越才能的员工是我们的成功关键。为了吸纳和培养潜质优良的大学毕业生成为公司骨干人员，我们设计了系统化的管理见习员（Management Trainee）和专项见习员（Graduate Trainee）计划。

管理见习员（Management Trainee）
自1997年起，瑞安开始在中国知名高校招聘管理见习员（Management Trainee），发展至今已经拓展至8个城市20所高校，并成功培养出一批公司骨干管理人员。管理见习员（Management Trainee）在招聘时没有专业限制，整个培训期约为二年，主要包括了个人发展和管理能力的培训，岗位轮换、特别项目指派和不同部门的工作接触。并且公司为每个管理见习员委派一名公司高层管理人员作为其导师，提供事业发展方向的指导和建议。

专项见习员（Graduate Trainee）
自2006年起，为满足公司快速发展及对专业人才的需求，瑞安设计了系统化的专项见习员（Graduate Trainee）培训计划，并进行校园招聘。专项见习员（Graduate Trainee）针对不同专业有专业限制，培训期也根据不同专业领域，二年或者四年不等。专项见习员（Graduate Trainee）计划旨在帮助有关专业背景的应届毕业生获得更深入的专业技能，并为公司储备专业人才。

我们深信：人才是我们最重要的资产。我们致力培育有卓越才能并切志与公司共同发展的员工。所以，如果你是一名充满干劲的大学毕业生，渴望与公司共同成长，瑞安欢迎你加入我们的大家庭。

这将是你迈向事业成功的重要起步！